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中建深裝第一屆青年干部卓越管理提升班揚帆起航!

中建深裝第一屆青年干部卓越管理提升班揚帆起航!

  • 分類:新聞中心
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-10-20
  • 訪問量:0

【概要描述】

中建深裝第一屆青年干部卓越管理提升班揚帆起航!

【概要描述】

  • 分類:新聞中心
  • 作者:
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  • 發布時間:2021-10-20
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詳情

  習近平總書記說:“年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家事業發展的生力軍。”為落實好習近平總書記的殷殷囑托,選拔培養好中建深裝后備領導干部梯隊,有力支撐中建深裝十四五戰略規劃落地實施,提升優秀青年干部的經營能力和管理視野,近日,中建深裝第一屆青年干部卓越管理提升班在北京交通大學開班并授課。

  開班儀式上,北京交通大學副校長余祖俊首先對各位學員表示歡迎,并簡要介紹了北京交通大學的發展歷史和重點科研成就,介紹了北京交通大學中西方管理創新實踐應用中心的發展情況,勉勵廣大青年學員經過學習要砥礪前行,再創輝煌。
隨后,公司黨委副書記、總經理劉洋作開班講話。
  劉洋指出,青年是企業的未來和希望,青年職工尤其是青年干部,是企業薪火相傳的生力軍和接班人,是最重要的人力資源力量。各位學員要珍惜機會、認真學習,努力在理論修養、管理能力、思路視野和作風品行上實現一次大提升、大跨步。
  劉洋結合實際情況,對大家提出了三點要求:
  一是把握機遇,保持干事創業激情。國家繁榮昌盛為干事創業創造了良好環境,企業高速發展帶來人才干部的旺盛需求,在中國從站起來到富起來到強起來的偉大征程上,中建深裝整體發展昂揚向上,急切盼望大量的青年人才能夠快速成長,早日走上獨當一面的領導崗位。希望各位學員能夠繼續發揚積極進取的精神,創造更上層樓的廣闊空間。
  二是自我革新,打造過硬能力水平。在面對各種復雜的新情況、新問題、新矛盾、新任務時,徒有一腔熱血是不行的,必須有過硬的能力和有效的工作方法。青年領導干部要重點打造六個“力”:一是不斷提升洞見力,增強思想的敏銳性、工作的前瞻性;二是不斷提升決斷力,善于權衡利弊,及時果斷地進行決策;三是不斷提升整合力,善于積累資源、整合資源、調配資源,發揮好團隊力量;四是不斷提升執行力,對上加強戰略思維的養成,對下能夠準確的傳達公司指令;五是不斷提升創新力,敢闖敢拼,打破思想束縛,切實轉變觀念;六是不斷提升學習力,始終保持學習動力,始終堅定學習毅力,不斷提高學習能力。
  三是勇擔使命,發揮青年領軍力量。青年干部是企業高質量發展的領軍力量,要持續提升個人能力水平、不斷強化使命意識,做一個可堪大用、能擔重任的領導干部。一是要鑄忠誠、有信仰,始終牢記自己是公司一員,時刻不忘應盡義務,在具體的行動上、實踐中,堅決維護公司利益,在重大關頭、關鍵時刻敢于挺身而出。二是要勇擔當、肯奉獻,青年骨干要有英雄氣概,越在危難時刻,越要敢于擔當,發揚奉獻精神,保持強烈的責任意識和使命意識。三是要強作風、立標桿,青年領導干部要始終嚴格要求自己,對照公司要求,強化個人工作作風,為團隊樹立標桿。四是要勤于業、廉于行,廣大青年領導干部要以更高的標準要求自己,在企業發展上書寫濃墨重彩的人生篇章。
  在本次為期四天的授課中,來自清華大學、北京交通大學、北京師范大學等高校的優秀老師們為學員們帶來了《國際國內宏觀經濟形勢分析》《建筑業最新熱點分析》《塑造企業方向》《通過自我管理與組織文化同步》《競爭分析與戰略管理》《卓越領導智慧》等實用課程,幫助學員們提升自身知識技能和管理水平。
  中建深裝青年干部卓越管理提升班將持續一年時間,并定期組織學員赴國內知名高校進行短期集中學習,持續提升青年干部理論修養、管理能力、思路視野和作風品行,為實現公司高質量“雙百億”目標貢獻青春力量。

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